RT

不知道，看看大家的回答

看各公司规定的吧

国家怎么规定的呢

你在单位工作多久了
看你们有么有和工会协商过
单位有没有具体的规定






天降财神！！！获得的金币为：2枚

= =我公司是請病假一天扣一天工資，半天扣半天工資 = =不過個人認為在我公司請事假還不如請病假。。。請事假一天扣2天工資，半天扣一天工資

我们好象也扣!
一扣一天

啊，这个样子的啊，不是说70％之类的吗

如果全扣，和不请病假不是没什么区别了吗？

我们公司60%






天降财神！！！获得的金币为：1枚

病假工资（医疗期工资）的计算方法：
参考：http://www.12333sh.gov.cn/2007sx ... 70927_1031199.shtml
总结如下：“职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发：连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。”。“职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发；连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。”
其中：本人工资计算方法：A按职工职工月工资性收入的70％计算；B工资集体协议的工资标准；C按基本工资100% 以上三种方法中选定一种。
另外病假工资还有一个最低标准，即最低不得低于当年本市企业职工最低工资的80%。

下面的总结是偶自己总结的。..如果不对。..偶不承担法律责任 大家可以来讨论一下

谢谢：）

不过，医疗期和我们普通的病假还是有别且的吧，我想

我们同事说80％

呵呵，好啊，一起讨论讨论，维护自己的权益

偶们公司全扣

全扣没人性的说，是病假也～～～

是啊，而且外加全勤

这个和请不请假一样了吗？

病假跟事假是一样扣工资的,除非是住院了,有医院的凭证,然后好像一天给70%的工资吧~~